9月28日下午，第三届“中圣工匠（团队）”表彰仪式在江宁总部报告厅隆重举行。
中圣科技集团党委书记、董事长，江苏省（中圣）工业节能技术研究院院长郭宏新，集团副总裁黄张飞，中圣专家委员会常务副主任刘丰，中圣研究院常务副院长何松，集团综合管理中心副总经理贾丽，以及各利润中心领导、专家代表，与科研、生产、管理条线的员工齐聚一堂，共同见证“中圣工匠”和“中圣工匠团队”的荣耀加冕。
凝聚匠心 共启新程
活动伊始，集团综合管理中心副总经理贾丽致欢迎辞。
工匠文化深植于中圣发展的血脉，是品牌建设的“压舱石”与高质量发展的核心“驱动力”。集团始终将高技能人才队伍建设置于战略高度，高度重视每一位员工的成长路径与价值实现。
本次“中圣工匠（团队）”评选与表彰，不仅是中圣弘扬工匠精神、厚植人才沃土的生动实践，更是重视人才、尊重专业的重要体现。
致敬匠心 见证荣光
在庄重的颁奖环节，黄张飞、刘丰、何松为5位“中圣工匠”获得者颁奖。
他们分别是：
中圣装备公司：郭海纬、高原原
中圣高科公司：高 辉、郝丽珍
南京圣诺公司：杜秀萍
随后，郭宏新董事长为4个“中圣工匠团队”颁授荣誉，表彰他们在协同创新与技术攻坚中的突出贡献。
他们分别是：
中圣装备公司：国际化班组、薛东无损检测工作室
中圣高科公司：工艺一部
南京圣诺公司：技术研发团队
领导寄语 激励前行
工匠文化是中圣核心文化，与党建文化、师徒文化一脉相承，共同构筑了企业发展的精神内核。
“服务一流的前提是自己必须达到甚至超越一流，而长期聚焦打造工匠队伍，正是中圣战无不胜、赢得客户认可的关键。”郭宏新董事长在总结讲话中反复强调。
他勉励在场的“中圣工匠”和“中圣工匠团队”，要以一个工匠带动一个团队，提升整个部门的创新水平与服务品质，凭借工匠精神、高端服务和自主创新赢得社会尊重，成为助推客户成功的伙伴。
交流互鉴 创新共进
创新因交流而迸发，匠心因交流而多彩。为深入弘扬工匠精神，促进优秀经验和创新方法的交流互鉴，本次活动特设“工匠经验分享交流”环节。
5位“中圣工匠”与4个“中圣工匠团队”代表倾情分享了他们在创新研发、技术攻关、工艺优化、团队协作、人才培养中的实践心得与创新方法；专家评委则从专业视角，对工匠、工匠团队的贡献给予了精准而深刻的点评。
“研发要以落地为导向、以数据为依据，以人为核心。”
“不要轻易对客户说‘不’。”
“中圣无损技术之所以能走在国际前沿，就是因为我们能随时立项、不断用新技术去解决生产中出现的难题。”
“如何将误差控制在3毫米以内？靠的不是一个人，而是团队所有铆工、焊工的努力。”
“如何捍卫中圣品牌的声誉，中圣人‘匹夫有责’。”
“我们的博士，要具备三个能力，一是搜集信息的能力，二是有效组织的能力，三是对创新中存在的问题再捕捉的能力。”
“研发人员一定要经常走出去，了解客户的需求，不能闭门造车。”
“将论文写在生产一线，将成果用在客户现场。”
“好的管理不是‘自己把事做好’，而是‘让团队每个人都能做好事’。”
工匠们干货满满的分享、专家们入木三分的点评，使得现场金句频出，真正实现了“以评促学，以点带面”的交流目的。
征程万里风正劲，重任千钧再扬帆。在热烈的气氛中，本次表彰仪式圆满成功。让我们以中圣工匠（团队）为榜样，见贤思齐、群策群力，以更加昂扬的斗志、更加创新的精神、更加扎实的作风，在技术创新和降本增效的道路上持续领跑，共同推动中圣事业再上新台阶！
